Personal del IFCA frente al cartel creado para conmemorar el Día del Orgullo LGTBIQ+
Desde la Comisión de Igualdad y Diversidad del IFCA, se reivindica la importancia de construir y mantener un entorno profesional seguro y respetuoso, independientemente de la orientación sexual, identidad o expresión de género de las personas
Santander, 28 de junio de 2025.- El Instituto de Física de Cantabria (IFCA, CSIC-UC) se une hoy a la conmemoración del 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+, reafirmando su compromiso con la igualdad, la diversidad y el respeto en el ámbito laboral y en la comunidad científica.
Desde la Comisión de Igualdad y Diversidad del IFCA, se reivindica la importancia de construir y mantener un entorno profesional seguro y respetuoso, independientemente de la orientación sexual, identidad, o expresión de género de las personas. En este sentido, el IFCA se manifiesta a favor de la libertad sexual y expresa su rechazo rotundo a cualquier forma de violencia o discriminación por motivos de identidad y orientación sexual.
"Nos unimos a las voces que, en todo el mundo, exigen la garantía de derechos reales y efectivos para todas las personas que forman parte del colectivo LGTBIQ+: Lesbianas, Gais, Transexuales, Transgénero, Bisexuales, Intersexuales, Queers, Asexuales, y todas aquellas vivencias personales que enriquecen la diversidad sexual y de género. Desde el IFCA defendemos una ciencia inclusiva y diversa, que se fortalezca con la pluralidad de perspectivas y experiencias, como base indispensable para seguir avanzando en el conocimiento. Solo así será posible construir una sociedad más crítica, justa y preparada para afrontar los retos del presente y del futuro.
Desde la Comisión de Igualdad y Diversidad del IFCA, queremos recordar que cualquier persona que esté atravesando una situación de violencia, discriminación o exclusión por motivos de orientación sexual o identidad de género puede contar con nuestro apoyo, escucha y acompañamiento. Estamos disponibles para ofrecer ayuda de forma confidencial y segura, y para canalizar los recursos necesarios que garanticen su bienestar y dignidad".
Comisión de Igualdad y Diversidad del IFCA
